최저임금법1 최저임금법, 근로자의 권익과 보상 최저임금법은 국가에서 근로자의 근로보상을 보장하기 위해 제정한 법률입니다. 이 법은 근로자의 최소한의 생계비를 보장하고 불공정한 노동관계를 방지하기 위해 수립되었습니다. 근로자의 생존권 및 삶의 질 향상을 위해 사용자로 하여금 근로자에게 아무리 못해도 최소한 일정 금액 이상의 임금을 지급하도록 법적으로 강제하도록 제도화 한 것이죠. 최저임금법은 다음과 같은 내용을 포함합니다. 1. 최저임금의 적용 대상 : 최저임금은 모든 근로자에게 적용되며, 시간제 근로자, 일당 근로자, 일용 근로자 등 다양한 형태의 근로자에게 적용됩니다. 2. 최저임금의 설정 : 최저임금은 국가 최저임금위원회에 의해 결정됩니다. 최저임금은 근로자의 생계비, 경제 상황, 사회적 요건 등을 고려하여 적정한 수준으로 결정됩니다. 3. 최.. 2023. 7. 3. 이전 1 다음
